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寒门子弟的翻身机会
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在隋以前，选拔人才均是以君王或官员的喜好为标准。
特别是魏晋时期开始，“九品中正制”
的选拔方式更是直接导致朝堂被门阀世族所垄断，寒门子弟的翻身机会可谓少之又少。
所幸自隋起，“开科取士”
为皇帝所提倡，朝堂的大门终于渐渐向寒门子弟敞开。
隋文帝两科选人
隋文帝杨坚一统中国后，为了让自己的王朝吸纳更多的人才，便采取了“开科取士”
的方式广纳人才。
公元587年，杨坚下令要求每年各州都应保举三位文采翩翩的贡士。
公元599年，杨坚又定下以“志行修谨”
“清平干济”
两个标准进行选才。
从此以后，杨坚推崇选拔官员不论门第①，唯才是举。
有才的寒门子弟可通过考试取士，分科考试也由此诞生。
杨坚还规定，但凡五品以上的官员都要德才双全。
如此一来，原先固有的士族垄断被打破，其他各个阶层有才能的人都能得到为朝廷效力的机会。
而且选才纳贤也不会受到个人主观喜好的影响，选拔结果更加客观、公平。
开皇末年，杨坚又废除了原有的州郡辟举制度以及九品中正制，规定凡是六品以下的官员皆要由尚书省吏部选拔，隋代科举制初步成型。
从十科到四科
隋炀帝杨广登基后，对父亲定下的科举制度进行了一定的修改。
隋炀帝设下明经和进士二科，并规定朝廷通过“试策”
取士，科举制至此正式诞生。
所谓“试策”
，即以实务策为主要考点。
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